Основные программные вопросы тренинга:
- Принципы оценки персонала, построенной на индикаторах ССП (BSC) – Key Performance Indicators (KPI).
- Ключевые составляющие оценки, а также принципы связи этих составляющих со стратегическими целями компании.
- Связь мотивационной системы и системы оценки персонала.
- Знакомство с различными формами оценки эффективности работы.
- Овладение знаниями и навыками для "привязки" мотивационной модели к системе оценки персонала.