Logo
 События   Друзья   Справочники   Настройки 
Обратная связь
Сменить тип аккаунта
Расширенный поиск Как искать?
 [ Моих организаторов ]   [ Иду / интересно ]   [ Все ]   [ Мои ] 
Размещайте информацию о своём событииОтмечайте, что собиретесь посетитьУзнавайте об интересных событиях
Тур по сайту
 Стратегический партнер > Оценка и мотивация персонала на основе ключевых показателей эффективности (KPI) - - Как всем этим пользоваться? -
Рассказать другу Рассказать другу
Добавить организатора Добавить организатора
Профайл организатора Профайл организатора
   
   
Пожаловаться Пожаловаться
Начало: Чт. 27.11.08
Повторяющееся событие Другие даты этого события:
03.04.2008 - 04.04.2008
UAH 2800
Окончание: Пт. 28.11.08
Оценка и мотивация персонала на основе ключевых показателей эффективности (KPI)
Собственное помещение , -

Тематики: Управление персоналом, HR;
Формат: Семинар
Ключевые слова: Менеджмент; Управление персоналом;
Добавлено / организатор: Стратегический партнер (12.03.08)

О событии
Предоставить универсальные модели оценки и мотивации персонала, базирующиеся на KPI и принципы их адаптации к специфике конкретного бизнеса.
Программа

Основные программные вопросы тренинга:

  • Принципы оценки персонала, построенной на индикаторах ССП (BSC) – Key Performance Indicators (KPI).
  • Ключевые составляющие оценки, а также принципы связи этих составляющих со стратегическими целями компании.
  • Связь мотивационной системы и системы оценки персонала.
  • Знакомство с различными формами оценки эффективности работы.
  • Овладение знаниями и навыками для "привязки" мотивационной модели к системе оценки персонала.

Описание особых условий участия
Документ об окончании
сертификат
Целевая аудитория
Целевая аудитория
Персоналии
Гапич
URL:
http://
Координаты организатора
URL: http://www.s-p.com.ua
Тел.: (044) 585-54-54
Адрес: ул. Линейная, 17
Другие даты этого события:
03.04.2008 - 04.04.2008,   
Комментарии (0)


(0 | 0)
Стратегический партнер
Другие события на тему

Управление персоналом, HR


10.12.08 || Стратегически ориентированное обучение
06.12.08 || Школа рекрутера. Современные методы поиска, отбора и оценки специалистов
03.12.08 || Периодическая система оценки персонала. Аттестация
20.11.08 || Менеджер по персоналу
20.11.08 || Менеджер по персоналу
20.11.08 || Менеджер по персоналу
19.11.08 || Управление персоналом (тренинг для кадрового резерва)
17.11.08 || Менеджер по персоналу
13.11.08 || Коучинг как стиль менеджмента
13.11.08 || Коучинг как стиль менеджмента


События от
Стратегический партнер

06.12.08 || Что нужно знать финансисту об ERP
04.12.08 || Управленческий учёт: современные технологии и внедрение системы
18.11.08 || Бюджетирование предприятий: методология и практические технологии
14.11.08 || Оценка финансовой эффективности маркетинга
11.11.08 || Инвестиционное проектирование и бюджет капитала
31.10.08 || Управление процессами: методические основы и технологии
23.10.08 || Риски в бизнесе: анализ и управление
20.10.08 || Бюджетирование для профессионалов
09.10.08 || BALANCED SCORECARD как инструмент реализации стратегии
06.10.08 || Стратегия + Финансы: уроки практической экономики для руководителей
 
 

  - Помощь О сайте Контакты
- Помощь О сайте Контакты
Дизайн 365dney.com © 2007 Разработка Neolit Creative Group